Meningkatkan Semangat Kerja Karyawan dengan Kepemimipinan yang Tangguh

Definisi Leadership adalah kemampuan seseorang mengkomunikasikan dan mempengaruhi orang lain, sehingga komunitas mampu melakukan pekerjaan sesuai dengan kendali sang pemimpin. Apabila seorang pimpinan mempunyai Leadership yang baik, ditambah pengetahuan serta kemampuan tentang pekerjaan dan peran mereka, maka kepemimpinan tersebut akan memompa semangat yang luar biasa ke seluruh anggotanya serta mempermudah pencapaian tujuan perusahaan.

Leadership bukan bawaan lahir tetapi dapat dipelajari, dicoba untuk diterapkan dan terus-menerus diperbaiki, sehingga makin lama menjadi perilaku yang tertanam kuat disetiap orang yang terus berusaha.

Formal Leader kadang tidak didukung penuh oleh anggotanya karena sebab-sebab tertentu, akibatnya kepercayaan terhadap pemimpin tersebut berkurang, kepemimpinannya menjadi tidak efektif serta tidak banyak pengaruhnya terhadap perusahaan yang mengangkatnya.

TUJUAN PROGRAM

Membekali peserta dengan pengetahuan tentang kepemimpinan serta keterampilan memimpin anggotanya, dengan pengetahuan & keterampilan tersebut diharapkan peserta akan ;

• Mengetahui tipe kepemimpinan secara umum
• Mengetahu tipe dan gaya kepemimpinan masing-masing
• Mengetahui syarat-syarat pimpinan yang baik
• Mengetahui kelemahan dan kekuatan gaya kepemimpinan masing-masing
• Mengetahui hubungan sosial antar bawahannya
• Mampu membangkitkan Leadership yang ada di diri masing-masing
• Mau belajar dan melakukan perbaikan untuk mengatasi kelemahan masing-masing
• Mampu menggalang Teamwork

INTI MATERI

• Leadership Motivation, Basic Concept Leadership
• Tipe-tipe Leadership & Persyaratan Leadership yang baik
• Membangun Teamwork

PESERTA

• Supervisor dan Manager ke atas atau para pimpinan

DURASI

• Training : 2 (dua) hari
• Bimbingan : —

METODE

• Ceramah, Diskusi, Simulasi, Games