Meningkatkan Tanggung Jawab Karyawan melalui Perubahan Pola Pikir yang Positif

Kinerja Perusahaan sangat tergantung kualitas para karyawan yang ada di perusahaan tersebut, kualitas karyawan sangat tergantung dengan pola pikir mereka masing-masing, tetapi pola pikir karyawan sangat dipengaruhi oleh budaya karyawan itu sendiri.

Untuk membentuk karyawan yang mempunyai prilaku sesuai dengan Misi dan Visi perusahaan diperlukan pengetahuan yang cukup, sehingga mampu merubah pola pikir mereka. Bila perubahan tersebut difasilitasi dan ditanamkan ke semua karyawan, maka dipastikan para karyawan mempunyai kesadaran dan tanggung jawab yang tinggi sehingga kualitas dan kinerja karyawan dapat meningkat serta pola pikir tersebut akan menjadi budaya perusahaan.

TUJUAN PROGRAM

Basic Mentality memberi pengetahuan tentang Prilaku yang diharapkan di Era Globalisasi, menyamakan paradigma tentang hal-hal yang spesifik di Era Industri, serta peran mereka didalam perusahaan.

Dengan program ini diharapkan peserta akan;

• Mengetahui fenomena perubahan lingkungan dan prilaku secara umum
• Mengetahui perbedaan secara prinsip prilaku tiap era yang akan dilalui
• Menyadari bahwa prilaku akan mempengaruhi kinerja secara total
• Dapat menyesuaikan diri serta meninggalkan prilaku yang dibawa
• Mampu mengikuti peraturan dan prilaku yang diharapkan oleh perusahaan

INTI PROGRAM

• Prilaku masyarakat Industri
• Konsep dasar PDCA & SDCA
• Konsep dasar Manajemen Industri
• Konsep Cost / biaya produksi
• Customer Satisfaction

PESERTA

Pimpinan madya sampai dengan karyawan langsung

DURASI

• Training : 2 (dua) hari
• Bimbingan : —

METODE

Pre Test & Pos Test, Ceramah, Diskusi, Game