Meningkatkan Efektivitas & Efisiensi Training dengan Menciptakan banyak Internal Trainer yang Mampu

Training adalah aktivitas penting yang perlu dilakukan oleh semua perusahaan, agar karyawannya mampu melakukan tugas dan peran mereka masing-masing, sehingga kemampuan perusahaan dapat terus meningkat. Faktor dan kendala penting yang sering dihadapi dalam pelatihan adalah;

• Biaya
• Jumlah peserta terbatas
• Pengetahuan tidak dapat disebarluaskan

Inti permasalahannya adalah training tidak dapat diselenggarakan secara internal karena tidak mempunyai instruktur yang mampu untuk mendistribusikan pengetahuan tersebut.

TUJUAN PROGRAM

TFT Memberi pengetahuan dan keterampilan kepada peserta, terutama para pimpinan kerja tingkat operasional agar mampu menjadi instruktur untuk dirinya sendiri, untuk orang lain dan untuk bawahannya. Dengan pelatihan ini diharapkan peserta akan;

• Mengetahui metode mengajar yang benar
• Bisa memulai mengajar dengan sistematik
• Berusaha untuk memberi teladan apa yang telah diajarkan
• Mampu menjadi instruktur yang profesional
• Mampu melengkapi peranan mereka sebagai pimpinan kerja

INTI  PROGRAM

• Pengetahuan proses belajar
• Metode mengajar
• Komunikasi & bahasa tubuh
• Seni bertanya, Mengelola diskusi
• Role play, Demonstrasi
• Menangani situasi sulit
• Persiapan mengajar

PESERTA

Pimpinan madya / Foreman ke atas atau yang ditugaskan

DURASI

• Training : 2 (dua) hari
• Bimbingan : —

METODE

• Ceramah, Diskusi, Game / Simulasi, Praktek