Meningkatkan Kemampuan Pengajaran Kerja secara Efektif melalui TWI (Training Within Industry)

Supervisor adalah pimpinan kerja yang menjadi kunci untuk menjamin agar produksi lancar, produk berkualitas, Cost di dalam control serta anggotanya bekerja dengan aman.

Ada 5 Syarat yang harus dipenuhi oleh pimpinan, yang terdiri dari 2 Pengetahuan dan 3 Keterampilan, ke 5 Syarat tersebut adalah;

1. Mengetahui Pekerjaannya,
2. Mengetahui tentang Tanggung Jawabnya,
3. Mampu Mengajar,
4. Mampu Melakukan Improvement,
5. Mampu Memimpin

Sistem Pengajaran Kerja adalah bagian dari TWI, merupakan pengetahuan untuk membangun kemampuan para supervisor melalui implementasi ditempat kerja sehari-hari.

Ada 3 jenis pengetahuan yang harus terus dikembangkan;

1. Job Instruction (JI),
2. Job Method (JM) dan
3. Job Relation (JR)

TUJUAN PROGRAM

Memberi pengetahuan tentang peran dan tanggung jawabnya di dalam perusahaan, keterampilan tentang mengajar, melakukan improvement serta memimpin, dengan mengikuti program ini peserta akan;

• Mengetahui peran mereka masing-masing dalam perusahaan
• Dapat menentukan dan membuat standar kerja yang sesuai
• Mampu mengajarkan cara kerja yang benar dan aman
• Bisa melakukan PDCA & SDCA sehingga standar kerja lebih efisien dan efektif

INTI ROGRAM

• 5 Syarat Utama Pimpinan Kerja
• Persyaratan Standar kerja
• Teknik Pengajaran Kerja (JI)
• Membuat Standar Kerja (JM)
• Problem Solving yang berkaitan dengan Job (JR)

PESERTA

• Supervisor sederajat / Personil yang ditugaskan

DURASI

• Training : 3 (tiga) hari
• Bimbingan : 2 sampai dengan 4 bulan

METODE

• Ceramah, Diskusi, Simulasi, Role play, Praktek Langsung