Meningkatkan Kemampuan Organisasi dengan Membuat Landasan Human Resources (HR) yang handal

Ada peran inti HR dalam organisasai diantaranya adalah mengatur “Transformasi dan Perubahan, Kontribusi Karyawan, Infrastruktur yang kokoh dan Strategi Sumber Daya”, Peran tersebut harus di implementasikan secara nyata di dalam perusahaan melalui praktek-praktek ke HRD-an.

Persoalannya “Apakah praktek ke HRD-an yang kita jalankan sudah benar?”. “Bagaimana cara memetakan proses ke HRD-an”. Pertanyaan serupa sering muncul dari para praktisi HRD.  HR Management System yang berfokus pada Mapping dan Audit dapat membantu praktisi HR memetakan bagaimana praktek ke HRD-an yang telah ada dan menemukan kelemahan-kelemahan agar kita dapat melakukan improvement.

SASARAN PROGRAM

Program ini memberi pengetahuan dan keterampilan kepada para personil Staff HRD tentang Metode Mapping dan Audit HR Management System yang ada di organisasi.

Dengan pelatihan ini peserta diharapkan akan;

• Mengetahui peran HRD dalam organisasi
• Mengetahui dan mampu proses HR Mapping
• Mampu menilai sistem yang digunakan
• Mampu melakukan improvement dibidang ke HRD-an

INTI PROGRAM

• Peran HR dalam organisasi
• HR Mapping System
• Praktek HR Mapping
• Audit System
• Review HR Management System
• Improvement

PESERTA

• Staff dan Pimpinan HR / Personil yang ditugaskan

DURASI

• Training : 2 (dua) hari
• Bimbingan : 2 sampai dengan 4 bulan

METODE

• Ceramah, Diskusi, Simulasi, Role play, Praktek Langsung